Ridurre il cuneo fiscale per le aziende e i dipendenti, aumentare il potere d’acquisto delle famiglie, rendere disponibili a tutti i benefici del welfare aziendale. Sono alcuni degli obiettivi di WE, la piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Verona e Aon, gruppo leader nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa. Un progetto unico nel panorama delle associazioni confindustriali, che ha unito l’esperienza sviluppata da Aon con la piattaforma OneFlex, portale collocato su server di proprietà, già operativo da tempo avendo attivato oltre 100 piani di flexible benefits, con l’interpretazione rigorosa e attenta di Confindustria Verona sul fronte fiscale. “WE è la soluzione di Confindustria Verona per accedere al welfare aziendale in modo molto pratico, agevole e conveniente – ha commentato Michele Bauli, presidente di Confindustria Verona – Un progetto che è una realtà grazie all’integrazione della competenza dei nostri esperti in ambito fiscale e giuslavoristico con l’eccellenza operativa di un partner come Aon. WE è una piattaforma accessibile a tutti gli associati, grandi e piccole imprese, senza barriere all’ingresso. L’investimento iniziale infatti lo abbiamo fatto noi per tutti. Inoltre i costi di utilizzo sono vantaggiosi grazie alla forza del nostro sistema che rappresenta un mercato potenziale di oltre 60.000 dipendenti. Tante aziende hanno dimostrato interesse per l’iniziativa in questi mesi e da domani siamo pronti a partire”. Enrico Vanin, CEO di Aon SpA e Aon Hewitt Risk&Consulting, ha ricordato che Aon opera da tempo nei servizi di welfare aziendale, con la ricerca e l’offerta di prodotti e soluzioni sempre più innovativi, e sostenibili dal punto di vista finanziario. Il servizio alle imprese associate a Confindustria Verona comprende anche l’assistenza tramite call center gestito da oltre 100 professionisti qualificati dell’ufficio di Milano di Aon che permette ai singoli dipendenti di effettuare in modo tempestivo e autonomo le scelte di conversione del proprio budget welfare senza l’assistenza e il coinvolgimento diretto dell’azienda.
