Si chiama Cattolica4 Women il programma che Cattolica Assicurazioni ha espressamente dedicato alle proprie dipendenti per coltivarne il talento e le potenzialità di crescita professionale. Un percorso che si inserisce all’interno di una strategia di Diversity&Inclusion avviata dalla direzione Human Resources, che comprende una serie di iniziative di empowerment con l’obiettivo di rendere la rappresentanza femminile uno dei driver di crescita della Compagnia. Il progetto permette di approcciare la tematica a diversi livelli andando a coinvolgere l’intera popolazione aziendale su temi di sensibilità di genere e proponendo azioni mirate su target selezionati.
“Con Cattolica4Women continua un percorso di inclusione strategico attraverso un progetto che punta a creare una cultura della diversità e valorizzare le pari opportunità supportando la crescita professionale delle donne del Gruppo – ha commentato il Chief HR Officer di Cattolica Assicurazioni Marco Taurino -.
