Preoccupa la situazione del lavoro e occupazionale della Bassa Veronese. L’allarme arriva dai sindacati per due situazioni: la Xailog Technologies (ex Riello Sistemi) di Minerbe e per la Demetra (ex Breviglieri) di Nogara. Fim-Cisl e Fiom-Cgil denunciano con forza i reiterati ritardi e i mancati pagamenti delle retribuzioni da parte della società Xailog Technologies srl (ex Riello Sistemi) di Minerbe nei confronti dei propri dipendenti. La Fim e la Fiom veronesi hanno già provveduto ad incontrare i lavoratori organizzando le assemblee informative e di confronto per raccogliere le testimonianze e le preoccupazioni dei dipendenti e hanno, inoltre, attivato tutte le procedure previste dalla legge, avviando le procedure di conciliazione e le azioni legali per tutelare i diritti dei lavoratori. Oltre a questo, le due organizzazioni sindacali hanno sollecitato l’azienda inviando comunicazioni formali con la richiesta di un immediato intervento per regolarizzare la situazione. “Chiediamo alle istituzioni competenti un incontro con l’intento di intervenire con urgenza per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e tutelare il posto di lavoro di tutti, visto che l’azienda non risponde e continua a mettere in difficoltà lavoratori e lavoratrici. Da ormai troppo tempo, numerosi lavoratori stanno segnalando di non aver ricevuto regolarmente lo stipendio e il versamento dei contributi ai fondi complementari pensionistici. Queste continue mancate o tardive retribuzioni stanno mettendo a dura prova la vita di molte famiglie e creando un clima di grande incertezza all’interno dell’azienda.” Hanno dichiarato Paolo Olivati della Fiom-Cgil di Verona e Massimo Caregaro della Fim-Cisl di Verona. Demetra (ex Breviglieri): allarme per l’esubero di personale a Nogara La FIOM-CGIL, unitamente alla RSU aziendale, si legge in una nota, denuncia con estrema preoccupazione l’annuncio da parte della società Demetra ( ex Breviglieri ) di una procedura di esubero che coinvolge 25 lavoratori presso lo stabilimento di Nogara. Questa decisione inaspettata, dicono i sindacati, mette a rischio il futuro di numerose famiglie e innesca un clima di forte incertezza all’interno della comunità lavorativa. La FIOM-CGIL ritiene che questa scelta sia ingiustificata e chiede un confronto immediato con l’azienda: è necessario aprire un tavolo di confronto per valutare insieme soluzioni alternative al licenziamento collettivo, come la mobilità interna, la riqualificazione del personale o la riduzione dell’orario di lavoro. Ad oggi non è stato valutato l’utilizzo degli ammortizzatori sociali né è stato presentato un piano industriale per tutelare l’occupazione e rilanciare l’azienda. I sindacati invitano inoltrele istituzioni locali, regionali e nazionali a intervenire attivamente per trovare una soluzione che tuteli i posti di lavoro e lo sviluppo economico del territorio. La Fiom-CGIL di Verona ha già attivato tutte le procedure previste dalla legge per tutelare i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici e si sta adoperando per trovare una soluzione che possa scongiurare i licenziamenti.
