Insieme per il talento femminile. Collaborazione tra InJob e Quid: quando la moda etica aiuta le donne Sono tre le borse di lavoro sponsorizzate nell’ambito del progetto “SPRING!”

Entrare al mondo del lavoro oggi può essere complesso per le donne ma può esserlo molto di più quando si entra in un nuovo Paese. Parte con questa considerazione la collaborazione tra inJob, recruitment company di Verona, e Quid, impresa sociale di moda che offre opportunità di lavoro a donne con trascorsi di fragilità. All’interno di questa collaborazione, inJob sostiene SPRING!, la prima raccolta fondi di Quid che mira a inserire 13 lavoratrici nei suoi laboratori sartoriali di Verona che potranno usufruire di un percorso di formazione nel primo anno di lavoro, con lo spirito di valorizzare i talenti del territorio. Nell’ambito del progetto, inJob promuoverà 3 borse di lavoro per la campagna lanciata in occasione dei dieci anni di attività della cooperativa. In questo modo inJob si inserisce in Worldplaces, rete europea trasversale a profit e non profit a favore dell’integrazione dei talenti al femminile che connette oltre 50 realtà produttive sensibili alla diversità e all’inclusione. “La nostra realtà ha molto in comune con Progetto Quid. Abbiamo deciso di sostenere il talento al femminile attraverso SPRING! perché non si può non rimanere contagiati dalle loro iniziative sociali, dall’energia positiva, dalla capacità di dare un’opportunità nuova a tante persone che hanno avuto una vita meno soddisfacente. Persone che attraverso noi e Quid possono avere un’occasione di riscatto” ha commentato Enrica Ronchi, Managing Director di inJob. “Con inJob abbiamo costruito una partnership a 360 gradi ispirata dai valori che ci uniscono e sui quali i nostri sguardi convergono: il talento e il potere trasformativo dei luoghi di lavoro.” ha raccontato Anna Fiscale, Presidente e Fondatrice di Quid. “Crediamo esista un diritto alla carriera, il diritto ad esprimere a pieno tutte le nostre potenzialità, soprattutto come donne. E proprio perché è un diritto una carriera si può e si deve costruire sia in contesti di alte competenze sia in contesti, come Quid, dove le competenze formali sono meno. Siamo grate a inJob per essere al nostro fianco nel costruire opportunità di carriera.”