Ferramenta Veneta, azienda operante da oltre 50 anni nel settore della ferramenta specializzata, fondata da Luigi Zusi e oggi guidata dai figli Matteo e Stefano, ha sempre guardato all’evoluzione come un’opportunità di posizionamento nel mercato in qualità non di mero fornitore, bensì di partner di fiducia. Il business di Ferramenta Veneta può contare su una variegata offerta di articoli e prodotti, ma il cuore pulsante dell’azienda è costituito dalle persone, siano esse collaboratori interni, fornitori o clienti: la forza del brand, infatti, risiede nella capacità di creare e consolidare relazioni durature, condividendo obiettivi e valorizzando il know-how, in un’ottica di continua evoluzione. Proprio per farsi promotrice di una crescita sana capace di esaltare le competenze, Ferramenta Veneta ha deciso di lanciare una campagna con l’obiettivo di attrarre nuovi talenti. Per farlo si è affidata a Taeda Communication, agenzia fondata nel 2014 e specializzata nella definizione e realizzazione di piani di comunicazione. Il progetto elaborato da Taeda Communication si è basato sull’elaborazione di una landing page capace di ingaggiare direttamente nuovi potenziali talenti interessati a diventare parte del team Ferramenta Veneta. Al suo interno si trovano alcune informazioni sull’azienda e sui valori che la guidano, le posizioni lavorative aperte con le relative competenze richieste e le soft skills desiderate, oltre al forum per procedere alla candidatura. Inoltre, è possibile prendere visione di video testimonianze, non solo dei responsabili di Ferramenta Veneta, ma anche dei dipendenti interni all’azienda: una scelta che rispecchia la centralità riservata alle persone. Durante il primo mese di attuazione del progetto comunicativo, il numero di candidature ricevute da Ferramenta Veneta è stato pari a 106. Ad oggi, la campagna di promozione ha raggiunto 37.904 utenti, con 209.631 visualizzazioni dei contenuti sponsorizzati. “Collaborare con Ferramenta Veneta per noi è stato motivo di grande soddisfazione – commenta Simone Puliafito, amministratore delegato e fondatore di Taeda Communication – Abbiamo avuto la possibilità di affiancare l’azienda in un processo di comunicazione volto all’attrazione continuativa di nuovi potenziali talenti, dando valore alle soft skills e quindi privilegiando l’attenzione alla persona nella sua interezza. Abbiamo adattato la strategia scegliendo soluzioni comunicative che permettano a Ferramenta Veneta di avvicinarsi alle nuove generazioni e i risultati non hanno tardato ad arrivare”. “Da sempre, sin dalla fondazione dell’azienda, l’etica e la valorizzazione delle persone rappresentano gli elementi fondamentali della crescita di Ferramenta Veneta.” Le parole di Matteo Zusi, amministratore di Ferramenta Veneta. “Questa campagna di comunicazione ha molteplici scopi: sottolineare l’esperienza e il senso di appartenenza di chi collabora già attivamente con la nostra realtà, favorire l’inserimento di persone con attitudini allineate alla filosofia promossa e avvicinarci ulteriormente ad un pubblico giovane. Per tutti prevediamo la possibilità di crescere e dimostrare il proprio talento attraverso l’impegno e la formazione. Inoltre desideriamo sviluppare un circolo virtuoso che permetta ad ogni collaboratore di esprimersi al meglio e portare un valore aggiunto.”
