Si chiama “Disability management e accomodamenti ragionevoli” ed è il titolo dell’incontro di approfondimento, in programma venerdì 6 marzo alle ore 9.00 al Centro Polifunzionale del Don Calabria di Verona (Via San Marco, 121), nell’ambito del progetto Joblab – Laboratori, percorsi e comunità di pratica per l’occupabilità e l’inclusione delle persone con disabilità – finanziato dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali e di cui è capofila FISH, Federazione Italiana per il superamento dell’handicap. Il Disability Management è una metodologia, nata negli Stati Uniti negli anni ’80, che si propone di promuovere il benessere e la salute, di gestire in modo efficace i lavoratori in situazione di disagio e di favorire la creazione di un ambiente inclusivo per le persone con disabilità. Esso si propone inoltre di sensibilizzare e formare le aziende sulla necessità di sviluppare nuove strategie di inserimento, di gestione e di valorizzazione delle risorse umane con particolare attenzione anche ai propri dipendenti con disabilità o in situazioni di disagio, per promuovere all’interno dell’ambiente di lavoro lo sviluppo di una cultura orientata all’assunzione di stili di vita e comportamenti sicuri e responsabili (lotta all’alcool, alle droghe al fumo, ecc.) anche al fine della prevenzione di eventi invalidanti (incidenti stradali, infortuni sul lavoro). L’incontro, rivolto in particolare ai dirigenti associativi e a quanti operano nei servizi socio-sanitari e per l’impiego, vedrà la partecipazione di Cristina Ribul Moro, Responsabile Servizi per la Formazione e il Lavoro di Medialabor srl, e Silvia Stefanovichj, CISL Nazionale, entrambe esperte in Disability management, con il supporto e la partecipazione degli esperti della FISH Veneto.
