Credem, tra i principali gruppi bancari privati italiani quotati, punta ad assumere entro fine 2017 oltre 120 giovani, di cui 25 nell’Information Technology. L’istituto ha già inserito complessivamente 179 persone nei primi sei mesi del 2016 (60% giovani) con una crescita dell’organico del 3% a/a. Negli ultimi tre anni sono state invece circa 600 le assunzioni (oltre 60% giovani) con una crescita dell’organico del 6,2%(*). Prosegue così la strategia di crescita per linee interne del Gruppo attraverso importanti investimenti finalizzati al potenziamento dell’organico ed alle attività di formazione e sviluppo professionale. “Riteniamo che in un’impresa le persone siano la principale chiave di successo”, ha dichiarato Andrea Bassi, responsabile gestione del personale di Credem. Le posizioni aperte riguardano prevalentemente Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Calabria e Sicilia. E’ previsto inoltre il rafforzamento di alcune aree della direzione centrale, come ad esempio l’Information Technology. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche. Nel corso degli ultimi 18 mesi l’attività di selezione del Gruppo è stata particolarmente intensa e tale trend proseguirà anche nel corso del 2017. Credem ha partecipato infatti a 25 Job Day in tutta Italia incontrando quasi 3 mila ragazzi, per un totale di 428 giornate di selezione.
